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4月21至23日，集團公司人才發展研究院在深圳舉辦走進華為高級管理研修班。集團公司黨委書記、董事長項小龍出席開班式并講話，集團公司黨委副書記、董事李小彥主持開班式。集團公司領導王宏祥、許振、左敦禮及外部董事趙士兵、方曉宏參加培訓。

項小龍指出，學習培訓是提高干部基本素質和專業化能力最直接、最有效的途徑。華為作為全球知名科技企業，擁有一流的技術水平和管理經驗，我們走進華為，就是要學習一流、對標一流、爭創一流。要對標華為，滿懷強烈的責任擔當，破解集團在改革重組、轉型升級、推動各業務板塊協調發展等領域的深層次、結構性問題；要對標華為，敢于爭當一流創造一流，帶頭拉高標桿、奮勇爭先，保持“滿格”的精神狀態，永葆“時時放心不下”的責任感；要對標華為，大膽改革勇于創新，破除制約集團高質量發展的體制機制障礙，加快推進以科技創新、商業模式創新、管理創新為核心的全面創新，攻堅關鍵核心技術，深化創新型企業建設，塑造發展新優勢；要對標華為，涵養不拘一格的管理文化，大膽突破制度“瓶頸”，積極消除機制“腸梗阻”，塑造和培育精益管理文化。

李小彥在主持講話中強調，希望參訓學員們珍惜難得的平臺和機會，帶著謙虛的態度、創新的思維和強烈的問題意識思考學習，以高標準嚴格要求自己，以飽滿的熱情、高度的責任感和嚴肅認真的態度參加學習，展示安徽交控學員風采。

此次培訓涵蓋華為文化與核心價值觀分享、從戰略解碼到戰略執行、華為數字化轉型方法與實踐等內容。邀請了華為高級管理人員和資深專家授課，課程層次高、知識新，針對性、實用性強，既有理論講解，又有現場參觀；既有經驗秘訣，又有鮮活案例。參訓學員紛紛表示，通過此次培訓不僅近距離地領悟到華為“永遠超前、鍥而不舍”的科技創新理念和“文化先導、奮斗為本”的管理創新理念，同時也是一次從理念到能力的“充電”。

培訓期間，項小龍一行還前往安聯公司深圳尚璟府項目調研，并與招商蛇口董事長許永軍、招商證券董事長霍達座談交流。

集團公司董事會秘書、總經理助理、副總工程師、紀委副書記、總部各部門和直屬各單位主要負責人參訓。