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　　6月29日，集團公司組織召開企業文化首場培訓會，正式發布“新徽道”文化。集團公司黨委副書記、董事陳玉萍主持會議，并就企業文化宣貫培訓工作提出要求。
　　陳玉萍指出，十年企業靠管理、百年企業靠文化。各單位要高度重視企業文化建設，扎實做好“新徽道”文化宣貫培訓工作。要領導重視、全員參與，把企業文化宣貫擺上重要日程，引導全員積極參與，各級領導人員要率先垂范、爭當表率。要堅持原則，務求實效，堅持漸進原則、實效原則、以人為本原則，通過文化宣貫深植，激發員工積極參與和主動創新的活力，讓員工在企業發展中得到培養和成長。要全面推進，注重結合，按照集團公司統一安排，分階段分步驟抓好宣傳、培訓、深植、傳播等各項工作，同時，結合本單位實際，創新載體，注重做好與管理制度、典型選樹和品牌建設的有機結合。
　　集團公司企業文化再造工作于2017年6月正式啟動，歷經一年時間，經過自下而上、上下結合、充分調研、反復論證，在充分吸收原兩大集團優秀文化基因基礎上，借鑒傳統文化精髓，經認真提煉，并組織專家評審研究，最終形成以“新徽道”為主題的企業文化。會上印發了“新徽道”文化手冊，第三方咨詢公司培訓師從為什么叫新徽道文化、新徽道文化是什么、新徽道文化怎么做等三個方面對“新徽道”文化進行了全面闡釋。
　　培訓會以視頻形式召開，機關各黨支部書記、直屬各單位黨組織主要負責人及企業文化職能部門負責人100余人在主會場參會，各營運養護單位設立了視頻分會場。