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　　3月10日，集團公司組織召開了企業文化初期成果專家評審會。會議邀請了高校、省屬企業及上級有關單位企業文化方面專家進行評審。
　　集團公司企業文化再造工作于2017年6月底啟動，歷經8個月的時間，通過自下而上征集意見、調研訪談、問卷調查、實地走訪等多種方式，在第三方咨詢公司配合下，完成了企業文化調研診斷，形成了診斷報告和企業文化理念體系成果。
　　會上，專家組聽取了咨詢公司匯報，認為診斷報告在深入開展調研的基礎上，運用專業的分析工具梳理了安徽交控集團企業文化的歷史和現狀，提出了企業文化的未來發展方向，調研報告內容較為全面、客觀；企業文化理念體系能充分結合調研報告，提煉出符合集團實際的價值理念，相關闡釋比較準確，具有一定的應用價值，同時專家組結合交控集團實際，還提出了一些具體修改意見。下一步，集團公司將按照程序，盡快提交有關會議審定，完成企業文化手冊編印，抓好企業文化宣貫落地工作。